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Talent Acquisition Manager / Recruiter (w/m/d)

Festanstellung, Teilzeit · Berlin

Das erwartet dich
Als Talent Acquisition Manager / Recruiter bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Bewerber in unserer Agentur. Du arbeitest von Anfang an aktiv im Tagesgeschäft mit und bist darüber hinaus der Dreh- und Angelpunkt für unsere Prozesse im Active Sourcing und im Tech-Recruiting sowie des Bewerbermanagements bei Endava Berlin.

Du begleitest Bewerber vom ersten Kontakt bis hin zur Unterzeichnung ihres Arbeitsvertrag. Sei es EntwicklerIn, ProjectmanagerIn oder QA ManagerIn - du bist ihr stetiger Ansprechpartner bei allen Fragen und Anliegen im Recruiting Life Cycle. Du gestaltest aktiv mit und bringst deine eigenen Ideen ein - wir arbeiten agil und finden immer die besten Lösungen für unsere neuen Kollegen.

Wenn du dich für moderne, dynamische und flexible Arbeit im Recruiting interessierst, eine Affinität zu tech und digitalen Themen hast und du direkt von Anfang an Recruiting Projekte übernehmen möchtest, dann bewirb dich bei uns.

Wir vom People&Culture Team freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Aufgaben
  • Du begleitest den Bewerber bei allen Schritten durch unseren Tech-Recruiting Life Cycle vom Kick-Off der Position bis zum Vertragsabschluss.
  • Du besprichst gemeinsam mit allen Stakeholdern (Manager, Head of Disciplines, etc.) neue Strategien um die besten Talente für Endava Berlin zu gewinnen und bist ihr Ansprechpartner für alle Fragen.
  • Du übernimmst die Recherche, Identifikation und aktive Ansprache von Kandidaten in diversen Sourcing Kanälen (XING, LinkedIn, Datenbanken, Foren etc.) sowie den Aufbau und die Pflege einer Kandidatenpipeline.
  • Du gestaltest aktiv mit, bringst deine eigenen Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit deinen Kollegen den Recruiting Life Cycle stetig weiter.
  • Dein Organisationstalent kannst du bei der Terminplanung und Durchführung von Unternehmens- und Teamevents unter Beweis stellen.
Das bringst du mit
  • Du hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Inhouse-Recruiting.
  • Du denkst analytisch, triffst Entscheidungen und hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Recruitings-Strategie.
  • Du bist neugierig, offen, empathisch, kommunikativ und pragmatisch.
  • Du bist ein geborener Netzwerker und gehst ungehemmt auf neue Leute zu.
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe, Gewissenhaftigkeit und eine gute Portion organisatorisches Talent aus.
  • Du genießt es, eigenständig zu arbeiten, hast aber genauso großen Spaß daran, dich im Team auszutauschen.
  • Du kommunizierst direkt und auf den Punkt, fließend in deutsch und englisch.
Das macht dich noch interessanter
  • Du hast bereits erste Fachkenntnisse in allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Das bieten wir dir
Das ist nur ein kleiner Ausblick auf das, was wir alles bieten:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hohem internationalen Anteil und breitem Themenspektrum
.
  • State of the art technology:
    Wir arbeiten nicht nur mit der aktuellsten Technologie sondern auch auf den aktuellsten MacBooks von Apple.
  • Projekte mit manchen der bekanntesten Unternehmen und Marken weltweit.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und ein breites Angebot von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer führenden Digital Agentur und einem schnell wachsenden, motivierten Team
.
  • Workshops
, Konferenzbesuche, regelmäßige Weiterbildung über unser Online-Trainings und viele andere Möglichkeiten.
  • Freiraum zum Denken, Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen sowie eine offene Arbeitsatmosphäre
.
  • Wir leben Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und adaptiven Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen.
    Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf/Studium und Freizeit gehört zum Fundament unserer Unternehmenskultur.
  • Wer arbeitet, muss es sich auch gut gehen lassen – wöchentliches Yoga im Büro, Obst Flatrate und leckeren Kaffee, Tee, Mate und frisches Wasser so viel du trinken kannst.
  • Fetzige und hochwertige Diensträder zum kostengünstigen Leasing, Einkaufsvergünstigungen über unser firmeninternes Shoppingportal sowie Prämien, z.B. für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und Jubiläen
.
  • Firmenevents und Teamevents– nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern auch gemeinsame Erfolge feiern!

  • Den besten Ausblick Berlins in super zentraler Lage: Das Tempelhofer Feld wartet direkt vor dem Fenster auf dich!
  • Und noch so viel mehr!
Interesse?
Dann bewirb dich bei uns!

Wir möchten deine Fähigkeiten und Motivation nicht nur anhand von Zeugnissen beurteilen. Zeig uns, was du bisher alles gemacht hast. Uns interessieren Projekte aus deiner bisherigen professionellen Tätigkeit oder aus Eigeninitiative entstandene Projekte. Bitte gib uns auch deinen nächstmöglichen Einstiegstermin und deine Gehaltsvorstellungen an.
Kontakt
Florian Jerg
People & Culture
https://www.exozet.com
Über uns

Endava gestaltet die Beziehung zwischen Mensch und Technologie neu.
 
Wir unterstützen unsere Kunden darin, neue Geschäftsmodelle und Marktchancen besser zu nutzen, indem wir dynamische Plattformen und intelligente Experiences entwickeln, die die nachhaltige Transformation ihrer Unternehmen vorantreiben. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen aus den Bereichen Finance, Automotive, Broadcasting & Streaming, Telekommunikation und Technologie.
 
Mit zukunftsfähigen Technologien bieten unsere agilen, fachübergreifenden Teams eine Kombination von Produkt- und Technologiestrategien, intelligenter UX und erstklassigem Engineering und helfen unseren Kunden, noch attraktiver, reaktionsfähiger und effizienter zu werden.
 
Endava hat 8.127 Mitarbeiter (Stand: 31. März 2021) an kundennahen Standorten in Australien, Dänemark, Deutschland, Irland, den Niederlanden, Österreich, Singapur, im Vereinigten Königreich und in den Vereinigten Staaten sowie in Nearshore-Delivery-Zentren innerhalb der Europäischen Union in Rumänien, Bulgarien und Slowenien, in Mitteleuropa in Nordmazedonien, Moldawien, Kroatien, Serbien und Bosnien & Herzegowina sowie in Lateinamerika in Argentinien, Kolumbien, Uruguay und Venezuela.
 
Neben dem Investment in langfristige Kundenbeziehungen weiß Endava auch um die Wichtigkeit, seinen Mitarbeitern lohnende und herausfordernde Karrieren zu ermöglichen. So ist Endava in einigen Regionen zum Arbeitgeber der Wahl geworden.

Deine Bewerbung
Wir freuen uns über dein Interesse an Endava. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an Germany.Careers@endava.com .

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